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    百貨主管 面議
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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):批發(fā)/零售
    • 注冊(cè)資金:
    • 員工人數(shù):100—499人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      職位要求:崗位要求:
      1.,****不限,品行端正、穩(wěn)重大方、具有良好的職業(yè)操守;
      2.具有兩年及以上大型百貨零售企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)
      3.熟悉百貨零售全面業(yè)務(wù)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
      4.具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,具有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;
      5.具有敏銳的市場洞察力和商務(wù)談判能力;
      6.具有**的項(xiàng)目管理能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織策劃能力。
      職責(zé)描述:
      1.全面負(fù)責(zé)商場的整體運(yùn)營管理工作;
      2.根據(jù)商場年度運(yùn)營目標(biāo),組織商場各部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
      3.制定商場的年度財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)算,并有效的對(duì)相關(guān)計(jì)劃及預(yù)算進(jìn)行管理與控制;
      4.負(fù)責(zé)商場的市場推廣與策劃,組織對(duì)競爭對(duì)手的調(diào)查和顧客消費(fèi)行為的調(diào)查,制訂商場應(yīng)對(duì)措施和調(diào)整方案;
      5.熟悉商鋪品牌及租賃管理,建立并維護(hù)良好的供應(yīng)商及租戶關(guān)系,進(jìn)行商場的市場定位及品牌組合方案的決策,合理規(guī)劃商場整體布局;
      6.負(fù)責(zé)商場管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;
      7.解決商場內(nèi)重大顧客投拆,確保提供良好的顧客服務(wù)體驗(yàn);
      8.負(fù)責(zé)監(jiān)管商場的營運(yùn)安全,保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行,保安保潔,使內(nèi)外部的整體環(huán)境處于良好的營運(yùn)狀態(tài);
      9.與當(dāng)?shù)卣、相?yīng)職能部門建立良好關(guān)系,確保商場營運(yùn)工作有序推進(jìn);
      10.完成集團(tuán)下達(dá)的其它有關(guān)商場運(yùn)營的工作。
      工作時(shí)間:
      聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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