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    人事專員/經(jīng)理 面議
    優(yōu)質(zhì)企業(yè)工作餐...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      職責(zé)與權(quán)限:
      1)負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
      2)員工入職、離職的手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
      3)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
      4)員工商業(yè)保險的購買與委托書的簽訂;
      5)負責(zé)員工的考勤管理,包括辦理指紋錄入、編號和考勤記錄的定期采集、核實及定期打印等工作;
      6)負責(zé)員工的考勤與協(xié)助工資核算;
      7)協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、文體活動安排等;
      8)協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
      9)協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
      10)協(xié)助監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查;
      11)協(xié)助召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,根據(jù)需要撰寫會議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施;
      12)協(xié)助主管負責(zé)全公司保安、食堂、宿舍等后勤工作;
      13)其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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