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    行政人事主管 4-6K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃要求,實(shí)施招聘。
      第二、人事制度的制定和修改,包括 員工手冊(cè)、 公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。
      第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。1)招聘準(zhǔn)備:確定招聘人數(shù),制定招聘文書,選擇招聘方式;2)招聘實(shí)施:篩選簡歷確定面試人選;3)實(shí)施面試,確定試聘人選。
      第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1)簽訂勞動(dòng)合同;2)交納勞動(dòng)保險(xiǎn),加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系;3)勞動(dòng)合同存檔管理。
      第五、后勤日常工作的管理(宿舍、飯?zhí)茫?br/>第六、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。 
      任職要求
      .年齡要求: 30-40 歲 駕照要求:C1有生產(chǎn)型企業(yè)行政人事管理工作3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 

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