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    人力資源總監(jiān) 15-20K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      1、教育背景:人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
      2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過人力資源戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)等方面培訓(xùn)
      3、經(jīng)驗:8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大中型規(guī)模企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗
      4、任職資格:
      ①對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)地了解和實踐經(jīng)驗,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源管理各個職能模塊有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
      ②具備現(xiàn)代人力資源管理理念、扎實的理論基礎(chǔ);
      ③精通國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,熟悉企業(yè)人力資源管理實務(wù);
      ④熟悉計算機操作辦公軟件。
      5、任職能力:
      ①具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
      ②具有解決復(fù)雜問題的能力;
      ③具有極強的語言及書面表達能力;
      ④有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
      ⑤有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。

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