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    人事行政經(jīng)理 8-15K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      1、 有電商團隊人員管理 考核 激勵經(jīng)驗的優(yōu)先;
      2、根據(jù)公司的人才需求,通過各種渠道開展人員的招聘,為公司快速補充人員;
      3、在公司的戰(zhàn)略目標的指導下做好培訓管理工作;
      4、負責企業(yè)文化的宣傳,營造一個安心留人的工作;
      5、快速了解工作業(yè)務,在人力資源的角度為業(yè)務端對的發(fā)展提出建設性意見;
      6、公司全員的招聘、培訓、考勤、激勵方案的制定。 
      任職要求
      .年齡要求: 18-38 歲 語言要求:不限1、人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專及以上學歷
      2、五年人事行政相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、管理等工作流程和工作方式;(有同行也及管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮)
      3、熟悉使用辦公軟件及辦公自動化設備,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強; 

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