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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、根據(jù)公司實(shí)際情況滿足用人需求,協(xié)助上級開展招聘工作;
      2、管理招聘賬號,通過各類渠道邀約人員到公司進(jìn)行面試;
      3、對應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、篩選以及簡單的新人培訓(xùn)工作;
      4、考勤登記、辦公室紀(jì)律管理、員工檔案和各類文件的收錄;
      5、后勤事務(wù)、員工用餐、組織各類活動(dòng)。
      任職資格:(妹紙)
      1、有網(wǎng)絡(luò)銷售或招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;(視具體情況可接受 you xiu應(yīng)屆生)
      2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,服從安排;
      3、熟練使用各類辦公軟件;
      4、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
      5、細(xì)心和耐性;
      月休四天享有國家法定假期
      1、入職滿1年可享受每月100元的工齡獎(jiǎng)補(bǔ)貼,以此類推,上不封頂;
      2、公司不定期舉辦的娛樂活動(dòng)(如:旅游、K歌、聚餐等)及豐富的業(yè)余活動(dòng)。
      3、公司提供舒適辦公環(huán)境,辦公室上班無需外出工作;
      4、生日禮金、結(jié)婚禮金、過節(jié)禮品或禮金。
      6、法定節(jié)假日帶薪休假。
      7、提供暢通的晉升通道:人事專員——人事主管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān)。
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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