青草在线视频,激情综合激情,5月丁香婷婷综合

設(shè)計(jì)工程師 2-2.5K元/月
中山市匯通信息科技有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 14183 人申請：3人

立即開聊

投遞簡歷

中山市匯通信息科技有限公司

證

3天前

最近登錄
16年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

設(shè)計(jì)工程師證券事務(wù)專員董秘助理項(xiàng)目技術(shù)員業(yè)務(wù)經(jīng)理建筑部業(yè)務(wù)經(jīng)理 NET開發(fā)工程師市場文員產(chǎn)品經(jīng)理/主管弱電設(shè)計(jì)主管建筑部項(xiàng)目經(jīng)理總務(wù)管理員

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：中山西區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

其它福利： ① 帶薪休假：每天上班時(shí)間7.5小時(shí)，一周休息1.5天；
② 社保：為每位員工購買五險(xiǎn)一金；
③ 薪酬政策：行業(yè)具競爭力的薪酬，視員工當(dāng)年度績效進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；
④ 文體娛樂：員工定期旅行；
⑤ 人才培養(yǎng)：公司為合適的人才提供良好的發(fā)展平臺；
⑥ 工作環(huán)境：和諧團(tuán)結(jié)的工作氛圍。
崗位職責(zé)
1、平安城市或建筑智能化弱電工程項(xiàng)目的施工及技術(shù)方案設(shè)計(jì) 。
2、工程投標(biāo)書的編寫。
3、弱電施工圖紙的繪制。
4、工程竣工技術(shù)文件、圖紙的編寫、繪制、歸檔。
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，軟件工程，軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
2、熟練使用操作AutoCAD等二維/三維類工程繪圖軟件。
3、熟練使用Microsoft office辦公軟件。
4、工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。
5、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。
6、實(shí)習(xí)生亦可。

聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：何小姐
- 電話：
- 工作地址：面試地點(diǎn)：中山市西區(qū)沙朗港隆南路20號
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)計(jì)工程師 2-2.5K元/月
中山市匯通信息科技有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 14183 人申請：3人

3天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

設(shè)計(jì)工程師 2-2.5K元/月 中山市匯通信息科技有限公司 更新: 2025-07-11 瀏覽: 14183 人 申請：3人

3天前

16年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

設(shè)計(jì)工程師 2-2.5K元/月
中山市匯通信息科技有限公司

更新: 2025-07-11 瀏覽: 14183 人申請：3人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>