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總經(jīng)理助理急 6-12K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅...

廣東百城人才網(wǎng)絡(luò)股份有限公司潮州分公司 回復(fù)快榜單第36名

更新: 2025-07-14 瀏覽: 84773 人申請(qǐng)：422人

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1天前

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11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：企業(yè)策劃/管理咨詢,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),綜合性工商/實(shí)業(yè)公司
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2006年10月8日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

總經(jīng)理助理急銷售主管急活動(dòng)策劃/項(xiàng)目策劃急 RPO項(xiàng)目經(jīng)理產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理急

商務(wù)部

儲(chǔ)備銷售經(jīng)理急銷售總監(jiān) 急銷售代表急銷售經(jīng)理急商務(wù)文員急招聘顧問(wèn) 急電話營(yíng)銷

市場(chǎng)部

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管急市場(chǎng)經(jīng)理

客服部

銷售助理急平面設(shè)計(jì)/美工急

運(yùn)營(yíng)部

運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 急

HRBP綜合部

HRBP（銷售經(jīng)理方向） HRBP（人事經(jīng)理方向）

法務(wù)部

市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷主管急

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職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：潮州湘橋區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-40歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)；

2、跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部等公司各部門工作；

3、整理分析公司數(shù)據(jù)報(bào)表，協(xié)助總經(jīng)理制定公司政策制度。
崗位要求：

1、性別不限，年齡25~，本科及以上學(xué)歷，如經(jīng)驗(yàn)豐富，學(xué)歷不限；

2、必須有總經(jīng)理助理、人事經(jīng)理、市場(chǎng)方面工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的管理能力，能快速融入團(tuán)隊(duì)并起到溝通協(xié)調(diào)作用；

4、對(duì)公文寫作有一定的基礎(chǔ)，有策劃活動(dòng)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5、有獨(dú)當(dāng)一面的能力，有過(guò)實(shí)質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。
公司培訓(xùn)

1、培訓(xùn)＋底薪＋提成＋補(bǔ)貼＋保險(xiǎn)＋年假＋年終獎(jiǎng)金 ★晉升機(jī)會(huì)；

2、公司提供網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)、商務(wù)談判技巧、行業(yè)知識(shí)、人力資源管理等業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

福利待遇：
1、上班時(shí)間：8:40—12:00，13:50—18:10；
2、月休5天，國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日按照規(guī)定休假；
3、工作滿一年享受5天帶薪年假；
4、培訓(xùn)＋底薪＋提成＋補(bǔ)貼＋保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)金 +晉升機(jī)會(huì)＋年假＋婚假+產(chǎn)假
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：黃小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：潮州湘橋區(qū) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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