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    人力資源管理架構(gòu)師 15-18K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      其它福利: (1)良好的工作環(huán)境和成長機(jī)會;
      (2)富有一定彈性的工作時(shí)間和自我調(diào)節(jié)時(shí)間;
      (3)綜合年薪不低于20萬。
      崗位職責(zé)
      (1)對不同類型、不同發(fā)展階段的組織戰(zhàn)略進(jìn)行分析與提煉;
      (2)對人力資源管理不同模塊如何向三支柱轉(zhuǎn)型開展研究;
      (3)特別是對中小型企業(yè)如何構(gòu)建HR三支柱提出解決方案;
      (4)對特定客戶單位開展HR板塊或支柱搭建應(yīng)用;
      (5)幫助輔導(dǎo)特定客戶企業(yè)HR管理體系與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并落地;
      (6)參加行業(yè)或?qū)I(yè)協(xié)會活動,并能就HR管理架構(gòu)重構(gòu)發(fā)表主旨演講。
      任職要求
      (1)人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷,十年以上HR管理工作經(jīng)驗(yàn);
      (2)規(guī)上企業(yè)五年以上工作經(jīng)歷,中層以上不少于三年職位歷練;
      (3)****不限,年齡在三十六歲以下;
      (4)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力;
      (5)具有良好的口頭表達(dá)和方案設(shè)計(jì)能力;
      (6)良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)氣質(zhì)
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    • 聯(lián)系方式

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