色婷婷成人综合,国产99久久久国产精品潘金,国产伦精品一区二区三区照片91

收銀經(jīng)理急 3-4K元/月
公積金年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快加班費...

鷹潭天虹購物中心

更新: 2025-07-06 瀏覽: 32423 人申請：34人

立即開聊

投遞簡歷

鷹潭天虹購物中心

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：國有企業(yè)
所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：2017年8月24日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

文員/客服急制卡文員急運營經(jīng)理平面設(shè)計師急人事經(jīng)理營業(yè)員/服務(wù)員/店員急辦公室文員急電工主管急電工急超市營業(yè)員

運營部

運營主管（樓面經(jīng)理）急

客戶服務(wù)分部

廣播接待員急客服專員急

營銷分部

營銷策劃經(jīng)理急

超市分部

品質(zhì)物價經(jīng)理急收銀經(jīng)理急

職位詳情招聘職位（16）

基本信息
- 工作地點：信江新區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：超市分部
- 年齡要求：18歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗：1年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

任職要求
（1）電腦操作熟練，能識別真假鈔，點鈔熟練，熟悉各種銀行卡的操作及使用相關(guān)事項；
（2）熟知商場的各項服務(wù)項目，善于與各類顧客打交道，并能妥善處理各種突發(fā)事件；
（3）熟悉商場業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，具有一定的商業(yè)管理技能、商品知識和財務(wù)知識；
（4）極強的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識；
（5）良好的語言表達與人際溝通能力。

聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：艾女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：鷹潭信江新區(qū)鷹潭大橋旁上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

收銀經(jīng)理急 3-4K元/月
公積金年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快加班費...

鷹潭天虹購物中心

更新: 2025-07-06 瀏覽: 32423 人申請：34人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

收銀經(jīng)理 急 3-4K元/月 公積金年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快加班費... 鷹潭天虹購物中心 更新: 2025-07-06 瀏覽: 32423 人 申請：34人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

收銀經(jīng)理急 3-4K元/月
公積金年假年終獎標(biāo)準(zhǔn)工時優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險環(huán)境優(yōu)雅餐補晉升快加班費...

鷹潭天虹購物中心

更新: 2025-07-06 瀏覽: 32423 人申請：34人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>