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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
      4、辦理員工的社會保險、團體意外險等;
      5、協(xié)助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
      6、采購、管理辦公用品、勞保用品。
      7、辦公室其他日常工作。
      任職資格:
      1、一年以上人事行政工作經驗。
      2、熟悉公文寫作,較強的文字組織能力。
      3、熟練使用相關辦公軟件,較強的組織能力、溝通能力。
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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