99热99精品,亚洲91av,男人天堂亚洲天堂

拓展經(jīng)理 3-6K元/月
年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

南寧大西洋置業(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13019 人

立即開聊

投遞簡歷

南寧大西洋置業(yè)有限公司

證

1周前

最近登錄
8年

會員等級

單位性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

保潔五險一金包吃月嫂保安3千8~5千五險包吃工程主管保安客服管家禮賓員拓展經(jīng)理客服管家經(jīng)理/主管急聘禮賓主管五險補(bǔ)助文案專員策劃設(shè)計人員（凱旋1號）資料員

職位詳情招聘職位（13）

基本信息
- 工作地點：南寧江南區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，投資分析、營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)；
2、   5年以上房地產(chǎn)公司投資拓展經(jīng)驗；
3、   具有項目經(jīng)濟(jì)指標(biāo)前期測算的豐富經(jīng)驗和能力；
4、   有一定的文字功底，能夠熟練完成項目投資可行性研究分析報告；
5、   形象佳，善于溝通，熟悉政府辦事流程，有一定的人脈資源。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)土地信息收集、市場調(diào)查和現(xiàn)場考察，撰寫考察報告，組織項目可行性研究，帶領(lǐng)團(tuán)隊推進(jìn)項目前期拓展工作；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項目的評估、測算、分析工作，撰寫可行性報告，擬定實施方案，包括項目投資分析、項目方案設(shè)計、招投標(biāo)等；
3、組織、參與政府的招拍掛工作，獲取土地；
4、具備較強(qiáng)的商業(yè)談判能力、寫作能力和研究能力。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：韓先生
- 電話：
- 工作地址：江南大道1號凱旋1號法蘭西文化中心上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

拓展經(jīng)理 3-6K元/月
年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

南寧大西洋置業(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13019 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

拓展經(jīng)理 3-6K元/月 年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)社會保險... 南寧大西洋置業(yè)有限公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 13019 人

1周前

8年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

拓展經(jīng)理 3-6K元/月
年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)社會保險...

南寧大西洋置業(yè)有限公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 13019 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>