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    生產(chǎn)組長(zhǎng)(儲(chǔ)備干部) 3.8-5K元/月
    高薪職位年終獎(jiǎng)工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅全勤獎(jiǎng)包吃包住宿...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā)
    • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
    • 員工人數(shù):500—1000人
    • 成立日期:2005年7月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      負(fù)責(zé)在車間主管安排的生產(chǎn)任務(wù)下,明確組的生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),正確引導(dǎo)、合理安排員工按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。
      1、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)每日早會(huì),確認(rèn)考勤情況。監(jiān)督人員衣著(工服、工帽、工鞋)及衛(wèi)生。
      2、負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單,布置分配當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù),提出注意事項(xiàng)及改進(jìn)方案。
      3、負(fù)責(zé)正確合理地分配員工及工序的工作量,協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)流水線順暢。
      4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)首件確認(rèn)工作,確保產(chǎn)品配件與內(nèi)容物的使用正確無(wú)誤。
      5、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的崗前培訓(xùn),根據(jù)本組的基本要求,在一個(gè)月內(nèi)必須對(duì)新員工做出初步評(píng)價(jià),將意見(jiàn)上報(bào)主管,作為是否給予轉(zhuǎn)正的依據(jù)。
      6、負(fù)責(zé)對(duì)本組人員進(jìn)行定期或臨時(shí)的培訓(xùn)與檢查監(jiān)督,正確指導(dǎo)本組人員的操作,嚴(yán)格按照作業(yè)指導(dǎo)書執(zhí)行。
      7、負(fù)責(zé)對(duì)工作中的問(wèn)題提出合理化建議,提高生產(chǎn)質(zhì)量與效率、降低生產(chǎn)損耗和不良率。
      8、負(fù)責(zé)組內(nèi)人員做好5S,保持車間整潔衛(wèi)生。
      9、負(fù)責(zé)對(duì)工程異常作出快速反應(yīng),及時(shí)處理并上報(bào)車間主管。
      10、負(fù)責(zé)做好每批產(chǎn)品產(chǎn)量及工時(shí)數(shù)據(jù)記錄并進(jìn)行分析改進(jìn),確保完成當(dāng)日工作計(jì)劃。
      11、負(fù)責(zé)每月對(duì)本組生產(chǎn)產(chǎn)品包材進(jìn)行盤點(diǎn),做好盤點(diǎn)工作。
      12、負(fù)責(zé)正確引導(dǎo)員工思想行為,關(guān)心員工生活動(dòng)態(tài),及時(shí)解決員工合理性需求。
      13、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他工作事項(xiàng)。
      化妝品、食品或醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)更佳,高中以上學(xué)歷享受相應(yīng)的100-400元學(xué)歷津貼。
      住宿4人1間,內(nèi)設(shè)電視空調(diào)。
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