• <li id="4u6cm"><dl id="4u6cm"></dl></li>
    <rt id="4u6cm"><delect id="4u6cm"></delect></rt>
  • <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>
    <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>

    誠聘渠道經(jīng)理 4-5K元/月

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 基本信息

    • 職位描述

      一、工作職責(zé)
      1、根據(jù)各項目制定的銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各片區(qū)內(nèi)網(wǎng)點的渠道分銷商的發(fā)展、服務(wù)、培訓(xùn)、維系與支撐工作。
      2、負(fù)責(zé)項目所屬區(qū)域內(nèi)渠道分銷商的統(tǒng)籌建設(shè)、調(diào)整目標(biāo)。
      3、負(fù)責(zé)將公司下達(dá)的各項計劃指標(biāo)分解至各項目渠道網(wǎng)點,并指導(dǎo)和幫扶網(wǎng)點予以落實。
      4、負(fù)責(zé)新建渠道網(wǎng)點的建設(shè)開拓以及維護(hù),做好代理渠道開、停、并、轉(zhuǎn)的工作。
      5、負(fù)責(zé)定期對片區(qū)的網(wǎng)點經(jīng)營情況進(jìn)行梳理,全面掌握代理渠道的發(fā)展情況、存在的問題,并及時對存在的問題提出整改措施并予以整改。
      6、負(fù)責(zé)對各項目所轄片區(qū)渠道分銷商業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、指導(dǎo)、檢查,確保公司各項目營銷推廣政策得到有效執(zhí)行;。
      7、負(fù)責(zé)核實渠道分銷商月度成交數(shù)據(jù),并協(xié)助財務(wù)部完成傭金結(jié)算工作。
      8、代表公司與分銷公司洽談商務(wù)條款,簽訂分銷協(xié)議。
      二、部門日常工作計劃實施
      1、每月電話回訪負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道分銷商,至少達(dá)到3次。
      2、主動詢問渠道分銷商在項目上遇到的問題,并做好記錄和解決措施。
      3、深入了解渠道分銷商的zui新動態(tài)動態(tài),做好跟進(jìn)記錄。
      4、了解渠道分銷商所在區(qū)域的成交數(shù)據(jù),并做好歸納整理。
      5、每日3次在微信群,朋友圈等推廣渠道宣傳項目信息。
      6、拜訪渠道分銷商,促進(jìn)交流合作。
      7、對市場進(jìn)行調(diào)研,及時反饋市場動態(tài)。內(nèi)容包括:市場項目信息、傭金情況、目前市場熱點項目、潛在合作項目、網(wǎng)羅人才等。
      三、部門服務(wù)理念
      1、及時做好上傳下達(dá)的的工作。
      2、本著“合作共贏,共同發(fā)展”的理念進(jìn)行合作。
      3、抱著“共創(chuàng)”“共享”“共贏”的心態(tài)溝通交流
      四、管理制度
      1、自覺主動去拜訪以及維護(hù)分銷。
      2、按時上下班,把時間利用在有用的事情上。
      3、每日工作日報,每周工作計劃,每月工作總結(jié)要做好內(nèi)容包括:分銷報備數(shù)量、帶看量以及成交量等相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個機(jī)會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 免费a级毛片高清在钱| 国产精品成人久久久久久久| 精品无码久久久久久国产| 亚洲综合男人的天堂色婷婷| 日韩国产成人精品视频| 两个人看的视频高清在线www| 亚洲最大福利视频| 国产综合色在线视频区| 欧美人与动欧交视频| 2021在线永久免费视频| 亚洲国产AV一区二区三区四区| 国产精品电影网| 欧欧美18videosex性哦欧美美| 2021在线永久免费视频| 国产精品国产午夜免费福利看| 男男18gay| 91av视频免费在线观看| 亚洲AV福利天堂一区二区三| 国产九九久久99精品影院| 日本一道综合久久aⅴ免费| 色一情一乱一伦一区二区三区| 亚洲性一级理论片在线观看| 国产在线视频一区| 国产精品福利尤物youwu| 咪咪色在线视频| 妇女被猛烈进入在线播放| 特级毛片免费观看视频| 88av在线看| 久久狠狠躁免费观看2020| 午夜爽爽爽男女污污污网站| 国产精品视频二区不卡| 日韩免费无砖专区2020狼| 色大18成网站www在线观看 | 免费在线观看a级毛片| 国产情侣一区二区| 免费成人在线电影| 日本一二三区视频| 爱情岛论坛亚洲高品质| 中文字幕无码精品三级在线电影| 凹凸导航第一福利| 国产性感美女在线观看|