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    人事經(jīng)理 2.5-3K元/月
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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
      2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
      4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
      5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
      6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
      7、幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
       任職資格:1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
      2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗;
      3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
      工作時間:09:00—18:00(午休2小時,月休8天)
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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