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急聘營運(yùn)督導(dǎo)（5人） 4-5K元/月
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會員等級

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

網(wǎng)絡(luò)維護(hù) 行情好高收入聘網(wǎng)絡(luò)銷售北湖招新手房產(chǎn)銷售包住急聘營運(yùn)督導(dǎo)（5人）高新銷售高提成高分成護(hù)膚品區(qū)域經(jīng)理五險(xiǎn)高提成分紅電銷銷售經(jīng)理/主管高提成信貸專員分紅人力資源五險(xiǎn)高提成置業(yè)顧問五險(xiǎn)高提成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人五險(xiǎn)電話銷售員助理運(yùn)營專員市場經(jīng)理拓展專員渠道經(jīng)理五險(xiǎn)拓展專員（挑戰(zhàn)高）五險(xiǎn)高提成渠道專員查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、負(fù)責(zé)門店整體銷售指標(biāo)達(dá)成跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)管理人才梯隊(duì)建設(shè)；店長培養(yǎng)；
3、負(fù)責(zé)專業(yè)營銷體系；年度、季度、月度、周促銷體系建設(shè)；門店標(biāo)準(zhǔn)促銷體系
5、協(xié)助運(yùn)營部經(jīng)理的工作，對各門店日常工作進(jìn)行督促、檢查、指導(dǎo)、幫扶和跟進(jìn)；
6、執(zhí)行力的檢核，主要體現(xiàn)在公司營銷方案的下發(fā)、任務(wù)的分配及門店執(zhí)行的跟進(jìn)、監(jiān)督、考核、達(dá)成；
7、根據(jù)各門店的運(yùn)營情況，落實(shí)各店的各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)及完成情況；
8、直營門店巡店工作，虧損門店各項(xiàng)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)、幫扶；按公司要求完成各類巡店表格；
9、門店服務(wù)提升工作的檢查、跟進(jìn)、監(jiān)督，促進(jìn)門店服務(wù)工作習(xí)慣化；
10、門店現(xiàn)場管理工作，包括業(yè)績的異常、人員的動態(tài)、競爭對手的動態(tài)及門店商圈的變化等；
11、商品陳列工作，結(jié)合公司要求、營銷方案、換購商品等因素做好門店商品陳列工作；；
12、熟悉掌握企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和商品調(diào)撥原則，協(xié)調(diào)好門店與配送中心的關(guān)系；
13、配合運(yùn)營部經(jīng)理做好公司年度、季度、月份的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)；
14、具備門店的管理知識，定期組織對門店工作進(jìn)行檢查和督導(dǎo)；
15、檢查、監(jiān)督門店的單據(jù)流轉(zhuǎn)情況及庫存情況；
16、負(fù)責(zé)每周召開店長例會，傳達(dá)總部有關(guān)指示精神，聽取匯報(bào)、總結(jié)工作情況，制定工作計(jì)劃；
17、協(xié)調(diào)好各門店間的關(guān)系，協(xié)助、配合店長、班長開展各項(xiàng)工作；
18、做好店面店長、班長的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)及評估工作；
19、門店每日盤點(diǎn)交接差異表回收；
20、根據(jù)公司下發(fā)目標(biāo)，到門店協(xié)助完成社區(qū)活動;每月維護(hù)社區(qū)關(guān)系，至少開展一場社區(qū)活動；
21、完成上級臨時(shí)交待的工作，服從工作調(diào)動，能承受一定的工作壓力。
22、在連鎖藥店行業(yè)2年以上督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 工作地址：南寧金湖路61號夢之島水晶城C座3105 上班路線查詢
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