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    人力資源副經(jīng)理 4-5K元/月
    年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、崗位職責(zé):
      1.負責(zé)制定公司人力資源各項規(guī)章制度;
      2.負責(zé)招聘及招聘管理體系的建設(shè);
      3.根據(jù)制定適合公司發(fā)展需要的培訓(xùn)計劃,并組織實施
      4.負責(zé)制定適合公司戰(zhàn)略發(fā)展的績效管理體系,并組織實施;
      5.負責(zé)完善公司的薪酬體系和建立相應(yīng)的激勵機制
      6.按勞動合同法的相關(guān)規(guī)定完善員工關(guān)系管理。
      二、任職資格:
      1.年齡,學(xué)歷大專以上,人力資源管理專業(yè),性別不限;
      2.在人力資源工作中對績效考核、員工培訓(xùn)、招聘工作比較精通,有較強實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;
      3.人力資源管理工作至少5年以上工作經(jīng)驗;
      4.有工程機械代理銷售行業(yè)從事人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先選聘;
      5.善于人際交往、
      具有很強的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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