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    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):100—200人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
          1. 制定公司人力資源規(guī)劃,組織實施人才招聘與甄選工作,負責后續(xù)員工勞動關系的管理,處理員工勞動糾紛。
          2. 組織開展崗位分析工作,建立完善公司的職位管理體系,并維護修訂員工的職位說明書。
          3. 協(xié)助建立完善公司的培訓與績效管理體系。
          
      任職要求:
          1、人力資源管理、工商管理相關專業(yè)大專學歷,3年以上招聘經(jīng)驗;
          2、較強的人才招聘、培訓能力;
          3、有文字功底,**的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,較強的責任心及抗壓能力;
          4、學習適應能力強,有藝術特長者優(yōu)先。
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