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    行政人事主管 2.5-3K元/月
    每周雙休年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)社會(huì)保險(xiǎn)...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1.負(fù)責(zé)員工日常招聘工作,建立用工渠道及人才儲(chǔ)備庫(kù)。
      2.負(fù)責(zé)辦理普通員工的入職、離職手續(xù),   及人事變動(dòng)的審核工作。
      3.合理調(diào)配酒店的人力資源,并提出有效的建議和意見(jiàn)。
      4.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理,   及對(duì)外公文之草擬和處理。
      5.負(fù)責(zé)員工宿舍管理。
      6.協(xié)助建立酒店人事管理相關(guān)制度、員工保險(xiǎn)   及福利方面的政策。
      7.負(fù)責(zé)各種人事政策的具體實(shí)施及檢查工作。
      8.協(xié)助辦理酒店各類(lèi)行政證件。

      任職資格:
      1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
      2.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
      3.思維敏捷,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
      4.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
      5.熟練word文檔和EXCEL的運(yùn)用。
      6.性格熱情開(kāi)朗,擅長(zhǎng)書(shū)畫(huà)者優(yōu)先。
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    • 聯(lián)系方式

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