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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、根據公司業務發展,收集各部門招聘要求,并編制招聘計劃;
      2、完善招聘體系,維護和拓展招聘渠道;
      3、開展人員的招聘、甄選、面試工作,完成公司下發的招聘任務;
      4、協助上級建立并優化培訓體系;
      5、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
      6、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
      7、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
      8、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
      9、其他人事日常工作;
      任職資格:
      1、大專及以上學歷,具有2年以上人事工作經驗;
      2、年齡在,形象好,氣質佳;
      3、人力資源、管理等相關專業優先考慮;
      4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
      5、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執行的能力;
      薪資福利:
      基本工資+績效+全勤獎+其他福利
      1、公司不定期舉辦的娛樂活動(如:旅游、K歌、聚餐等)及豐富的業余活動 ;
      2、公司提供舒適辦公環境,辦公室上班無需外出工作,中午提供美味工作餐;
      3、轉正后辦理社保;
      4、生日時有生日蛋糕,過節有禮品或禮金
      5、每月10號準時發工資,節假日特殊除外;
      工作時間:每天上午 9:00-12:00  下午 13:30-18:00 (單休)
      聯系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的,謝謝!
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