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1周前

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9年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：100—200人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

工程監(jiān)理物業(yè)主管（大嘉匯東城）急聘物業(yè)安保包吃住待遇優(yōu) 分析師助理測量質(zhì)檢工程師預(yù)算員電工技術(shù)總監(jiān)（或合伙人）水電實(shí)習(xí)生水電工程師預(yù)算部經(jīng)理高薪資誠聘財(cái)務(wù)經(jīng)理策劃經(jīng)理銷售經(jīng)理/主管五險(xiǎn)一金高薪聘招商總監(jiān) 人力資源經(jīng)理行政秘書工作輕松無壓力聘文電秘書解說員財(cái)務(wù)部經(jīng)理

職位詳情招聘職位（20）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：南寧青秀區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1.任職要求：
（1）.本科以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
（2）.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）.具有扎實(shí)的企業(yè)管理和人力資源管理的專業(yè)理論知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法；
（4）.熟悉企業(yè)人力資源管理模式和發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉能力資源管理6大模塊，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認(rèn)識(shí)，具備先進(jìn)的人力資源管理理念與知識(shí)；
（5）.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力；
（6）.具有較強(qiáng)責(zé)任心，工作耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)，思維敏銳清晰。
（7）.工作地點(diǎn)：**崇左/南寧
2.崗位職責(zé)：
（1）.負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督實(shí)施；
（2）.負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系管理及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定完善人力資源管理制度；
（3）.負(fù)責(zé)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，有效控制人力資源成本。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：黃女士
- 電話：
- 工作地址：南寧竹溪大道36號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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