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人事部主管急面議
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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊(cè)資金：100萬(wàn)－500萬(wàn)
員工人數(shù)：50—100人
成立日期：2014年11月3日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

MBA研究生項(xiàng)目負(fù)責(zé)人外教主管網(wǎng)絡(luò)推廣人事助理推廣文案急人事部主管急會(huì)計(jì) 急客服專員急電話銷售急網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷員急行政前臺(tái) 急渠道銷售專員課程顧問(wèn) 急英語(yǔ)教師急英語(yǔ)外教 English Teacher 急英語(yǔ)培訓(xùn)師（助教）急市場(chǎng)部推廣急對(duì)外漢語(yǔ)老師急設(shè)計(jì)師急

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：珠海香洲區(qū)
- 招聘人數(shù)：5人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門(mén)：
- 年齡要求：22歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1．負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工招募工作，對(duì)部門(mén)缺員進(jìn)行推薦；
2．負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3．考核員工的績(jī)效，并提出改進(jìn)的建議；
4．負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5．確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門(mén)的勞動(dòng)法規(guī)；
6．落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放；
7．協(xié)助各部門(mén)人事及預(yù)算的控管；
8．負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門(mén)、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
主要工作：1．檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律；2．收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；3．負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá)，實(shí)施和檢查；4．負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘工作；5．店內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；6．負(fù)責(zé)店內(nèi)全體員工績(jī)效考核的組織、實(shí)施和總結(jié)；7．負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；
任職條件：
1、專科及以上學(xué)歷，人事等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（招應(yīng)屆生）
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及文筆表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作神；

We Offer 我們提供：
- Highly competitive salary 有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪
- Full social welfare and complimentary medical insurance 完備的社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
- Highly professional training for the position 完善的培訓(xùn)機(jī)制
- Free JH English training course 免費(fèi)加華國(guó)際英語(yǔ)培訓(xùn)
- Paid annual vacation and award trips 帶薪年假及旅游
Working location: jida district of zhuhai （吉大校區(qū)：吉大區(qū)域九州城旁；南屏校區(qū)：華發(fā)商都4棟1層)
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：任小姐離職
- 電話：
- 工作地址：珠海香洲吉大景山路25棟177號(hào)2層30商鋪上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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