78色国产精品,亚洲精品1234,激情五月激情综合网

店鋪銷售 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅...

南寧市三合本命年工藝飾品公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9214 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

南寧市三合本命年工藝飾品公司

證

1周前

最近登錄
10年

會員等級

單位性質：私營企業
所屬行業：其他行業
營業執照：

招聘職位

營業員5000 人事行政助理/專員辦公行政專員人事專員/主管人力資源/人事主管辦公文員高級助理店面銷售（長湖店）人事助理銷售助理店鋪銷售人事行政/專員營業員急

職位詳情招聘職位（12）

基本信息
- 工作地點：南寧青秀區
- 招聘人數：10人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：18歲以上-40歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：初中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

工作職責：
1、負責公司品牌產品在區域內的推廣、宣傳及銷售工作，完成銷售目標
2、根據顧客資料，與顧客保持聯系，維護與老顧客、大顧客之間的良好關系，進一步挖掘潛在需求
3、完成新顧客開發任務
4、在銷售中始終保持熱情，給顧客提供熱情周到的五**的服務
崗位要求：
1、中專或中專以上學歷，有銷售工作經驗優先
2、普通話標準，具有高度的團隊合作精神和責任感，溝通表達能力強
3、儀容儀表端莊，性格開朗大方，健談
4、能吃苦耐勞，為人誠實穩重，服從上級的工作安排、管理
5、年齡，有較強的學習與適應能力
福利待遇：
薪資：綜合薪資2200~8000元（底薪+業績提成）
1、試用期1-2個月，表現優異者可提前轉正，在職員工均享有公司平等的晉級和晉升機會
2、按照國家規定簽訂勞動合同，入職滿一年購買五險
3、享有在職培訓、康樂活動、生日補貼、暢所欲言**獎勵、慰問/祝賀福利、每月全勤獎、體檢福利等，入職滿一年后享受帶薪年休假
4、員工晉升渠道：試用期營業員→一級營業員→二級營業員（輔導員）→三級營業員（協理員）→四級營業員（儲備店長）→店長→銷售助理→銷售經理→片區經理→銷售總監
工作時間：早晚班輪班制（每月休四天）
早班：10：00—17：00   （7小時）
晚班：15：00—22：00（7小時）
工作地點：南寧分公司各連鎖店   （共和路、濱湖路、明秀路、萬象城附近）
"面試地址/電話：青秀區長湖路13號，長湖景苑10棟1704（公交站點：長湖東葛路口）
三合人事部：18577080468  （公司電話：0771-2610702）"

聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：葉經理
- 電話：
- 工作地址：望州南路時代茗城B1 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

店鋪銷售 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅...

南寧市三合本命年工藝飾品公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9214 人申請：2人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

店鋪銷售 4-5K元/月 高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅... 南寧市三合本命年工藝飾品公司 更新: 2021-05-10 瀏覽: 9214 人 申請：2人

1周前

10年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

店鋪銷售 4-5K元/月
高薪職位年假年終獎公費旅游公費培訓標準工時優質企業環境優雅...

南寧市三合本命年工藝飾品公司

更新: 2021-05-10 瀏覽: 9214 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>