欧美日韩国产成人在线91,波多野结衣在线观看一区二区 ,日韩伦理在线一区

跟單員急 3-5K元/月
佛山市鑫泰行鋼業(yè)有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 41861 人申請(qǐng)：147人

立即開聊

投遞簡歷

佛山市鑫泰行鋼業(yè)有限公司

證

4天前

最近登錄
11年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：工程/制造/機(jī)械,建筑/建材,原材料和加工
注冊(cè)資金：500萬－1000萬
員工人數(shù)：500—1000人
成立日期：2010年3月30日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

銷售開單員急稅務(wù)專員/助理倉管員急

業(yè)務(wù)部

跟單員急業(yè)務(wù)跟單急進(jìn)倉開板員急貨車司機(jī) 銷售助理急

外貿(mào)部

外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理急外貿(mào)業(yè)務(wù)員外貿(mào)經(jīng)理急

內(nèi)銷部

業(yè)務(wù)員急區(qū)域銷售經(jīng)理急

財(cái)務(wù)部

會(huì)計(jì)助理急

行政部

行政專員急

職位詳情招聘職位（15）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：佛山順德區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：業(yè)務(wù)部
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：1年
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：不解決住宿問題
職位描述

要求：
1.按公司流程審核單據(jù)，準(zhǔn)確及時(shí)開出進(jìn)倉和出倉單據(jù)；
2.盤點(diǎn)核對(duì)庫存，熟練使用辦公軟件；
3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，職業(yè)道德優(yōu)良，工作態(tài)度認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
4.協(xié)調(diào)配合業(yè)務(wù)部工作，細(xì)化監(jiān)督管理，確保業(yè)務(wù)規(guī)范有序展開。
工作待遇：工資+年底獎(jiǎng)金，具體面談。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：馮小姐
- 電話：
- 工作地址：佛山市順德區(qū)陳村力源金屬物流城A區(qū)1座7-8號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

跟單員急 3-5K元/月
佛山市鑫泰行鋼業(yè)有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 41861 人申請(qǐng)：147人

4天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

跟單員 急 3-5K元/月 佛山市鑫泰行鋼業(yè)有限公司 更新: 2025-07-10 瀏覽: 41861 人 申請(qǐng)：147人

4天前

11年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

跟單員急 3-5K元/月
佛山市鑫泰行鋼業(yè)有限公司

更新: 2025-07-10 瀏覽: 41861 人申請(qǐng)：147人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>