久久中文字幕导航,国产精品你懂的在线欣赏,美女视频黄免费的久久

行政助理急 3.5-5K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

汕頭市盛輝物流有限公司 都想去榜單第39名

更新: 2025-07-02 瀏覽: 1650 人申請：11人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市盛輝物流有限公司

證

1小時前

最近登錄
14年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：交通/運輸/物流
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：100—200人
成立日期：2004年3月9日
營業執照：

招聘職位

送餐員（入職補貼1000元）急 0元入職外賣員（提供車輛裝備）急外賣騎手（入職送1000元）急外賣騎手（金平、龍湖、澄海）急送餐員（提供車輛裝備）急送餐員配送員（汕頭就近安排）急

倉儲部

晚班倉管員（汕頭金平）物流操作員（汕頭金平）急

車管部

車隊長助理

人事行政部

人事行政專員行政助理急招聘專員

營業部

物流操作員（汕頭潮南分公司）急揭陽棉湖營業部經理急營業部經理急

營銷部

營銷專員急

不限

物流操作員（揭陽磐東）急搬運工急

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：男
- 職位類型：全職
- 招聘部門：人事行政部
- 年齡要求：23歲以上-35歲以下
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1. 行政管理：
   - 負責公司日常行政事務，包括辦公用品采購、設備維護、會議安排等。
   - 管理公司固定資產，確保資產的有效使用和維護。公司物料管理，集團申領、申購及分公司物料發放及臺賬登記。
   - 協調公司內部和外部的溝通，確保信息的及時傳達。
   - 組織公司內部活動，提升員工凝聚力和滿意度。
  - 分公司6S管理，抵達分公司（潮汕三市）檢查6S以及其他工作輔助。
2.完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、計算機管理或相關專業優先。
2.持有C1駕駛證，且具備駕齡1年以上，熟悉手動擋車輛優先（用于日常公出使用）。
3.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，較強的組織協調能力和解決問題的能力，良好的職業道德和抗壓能力。
福利待遇：
1、五X
2.  周休1.5天，法定節假日等
3.  其他節日福利
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：高經理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭市金平區盛輝物流園上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣銷售經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政助理急 3.5-5K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

汕頭市盛輝物流有限公司 都想去榜單第39名

更新: 2025-07-02 瀏覽: 1650 人申請：11人

1小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

行政助理 急 3.5-5K元/月 年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 汕頭市盛輝物流有限公司 都想去榜單第39名 更新: 2025-07-02 瀏覽: 1650 人 申請：11人

1小時前

14年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

行政助理急 3.5-5K元/月
年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

汕頭市盛輝物流有限公司都想去榜單第39名

更新: 2025-07-02 瀏覽: 1650 人申請：11人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>