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    • 12小時前

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    • 8年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:快速消費品(食品/飲料等),醫療衛生/藥品/保健品,生產/制造業
    • 注冊資金:1000萬-5000萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2015年8月19日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責公司員工的招聘、面試、入職、離職等手續辦理;
      2、協助制定和完善公司人事管理制度,并監督執行;
      3、負責員工檔案管理,包括勞動合同的簽訂、續簽、變更等;
      4、協助組織員工培訓、績效考核等工作;
      5、處理員工日常人事咨詢,解答員工關于人事政策的疑問;
      6、負責員工考勤管理、薪資核算等基礎人事工作;
      7、完成上級交辦的其他相關工作。
      任職要求:
      1、學歷要求:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先;
      2、工作經驗:3年以上人事相關工作經驗;
      3、技能要求:
      (1)熟悉辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
      (2)具備良好的溝通能力和團隊協作精神;
      (3)有一定的文字功底,能夠撰寫簡單的通知、報告等。
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