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    TK國際抖音商務(wù)達(dá)人建聯(lián)BD 4-8K元/月
    每周雙休公積金年假公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)餐補(bǔ)晉升快有補(bǔ)助有提成下午茶...

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    • 基本信息

    • 職位描述

      一、【崗位職責(zé)】:
      1、主要負(fù)責(zé)開發(fā)和聯(lián)系TikTok平臺(tái)美區(qū)達(dá)人,跟進(jìn)KOL推廣進(jìn)程,跟進(jìn)寄樣,跟蹤并統(tǒng)計(jì)達(dá)人視頻(播放量、帶貨GMV、點(diǎn)擊率)相關(guān)數(shù)據(jù),提出優(yōu)化建議;
      2、能用英語進(jìn)行溝通,與達(dá)人建立長期的合作關(guān)系,洽談傭金比例。負(fù)責(zé)合作達(dá)人履約對接,對內(nèi)容創(chuàng)意、完成期限等方面的要求,確保輸出高質(zhì)量內(nèi)容(視頻)。
      3、維護(hù)優(yōu)質(zhì)達(dá)人資源和MCN資源,并不斷開拓新資源,不斷優(yōu)化達(dá)人推廣的策略,逐步建立和完善達(dá)人資源庫。
      4、及時(shí)收集并整理達(dá)人反饋的產(chǎn)品等問題,進(jìn)行分析并反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人。
      5、建立紅人合作管理流程與機(jī)制,進(jìn)行合作達(dá)人盤點(diǎn),分類管理,與其保持多頻、高質(zhì)的溝通,實(shí)現(xiàn)總體業(yè)績增長。
      二、【任職要求】:
      1.全日制大專及以上學(xué)歷,英語4級(jí)以上;
      2.有1年以上的Tiktok、海外KOL、品牌推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
      3.具有Tik Tok shop 店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),做過Tik Tok或抖音相關(guān)工作內(nèi)容;
      4.具備快速學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,執(zhí)行力強(qiáng)有很好的抗壓能力和問題解決能力。
      5.歡迎英語能力好勇于挑戰(zhàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷!
      三、加入我們,您將獲得
      1、薪資待遇:高底薪+高提成+績效工資,優(yōu)渥的薪酬待遇,提倡以能力定薪酬。
      2、五險(xiǎn)一金:養(yǎng)老保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+醫(yī)療保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+公積金
      3、上班時(shí)間:大小周,每天7.5小時(shí)
      4、員工假期:法定假期、年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、等相關(guān)假期。
      5、晉升機(jī)制:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,我們更期待,你是下一個(gè)“將軍”
      6、花樣福利:日常下午茶、生日會(huì)、生日禮物、節(jié)目福利等。
      7、公司員工平均年齡為,年輕化的管理和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)為員工創(chuàng)造了充滿激情與活力的工作環(huán)境。
      仍在努力創(chuàng)造中…………….
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
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    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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