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梅州市量能新能源科技有限公司

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34分鐘前

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8年

會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：能源（電力/水利/礦產(chǎn)）,其他行業(yè)
注冊(cè)資金：1000萬(wàn)－5000萬(wàn)
員工人數(shù)：200—500人
成立日期：2012年9月17日
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

生產(chǎn)經(jīng)理急 IQC/QC 急操作工急機(jī)修（專(zhuān)家級(jí)）急

生產(chǎn)部

PACK組長(zhǎng) **畢業(yè)生/退伍軍人機(jī)修工生產(chǎn)班組長(zhǎng) 急普工組長(zhǎng)/拉長(zhǎng) 急品管急

技術(shù)部

鎳氫技術(shù)工程師試驗(yàn)/實(shí)驗(yàn)員 IE/工業(yè)工程師急

工程部

鋰電機(jī)修電工

人事行政部

清潔工/保潔員

品質(zhì)部

鋰電品質(zhì)經(jīng)理

資材部

PMC計(jì)劃員倉(cāng)管員

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職位詳情招聘職位（21）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：梅州梅縣區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類(lèi)型：全職
- 招聘部門(mén)：技術(shù)部
- 年齡要求：20歲以上-30歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：高中以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

崗位職責(zé)
1. 協(xié)助執(zhí)行實(shí)驗(yàn)：根據(jù)實(shí)驗(yàn)方案或指導(dǎo)書(shū)，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常實(shí)驗(yàn)操作，包括但不限于實(shí)驗(yàn)前的準(zhǔn)備、實(shí)驗(yàn)過(guò)程中的記錄及實(shí)驗(yàn)后的整理工作。
2. 數(shù)據(jù)記錄與分析：準(zhǔn)確記錄實(shí)驗(yàn)、小試數(shù)據(jù)，進(jìn)行初步的數(shù)據(jù)分析，并及時(shí)向主管匯報(bào)實(shí)驗(yàn)結(jié)果。
3. 設(shè)備維護(hù)與管理：定期檢查實(shí)驗(yàn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，做好日常維護(hù)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
4. 試劑與材料管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室試劑、耗材等物資的領(lǐng)用與保管，確保其合理使用，避免浪費(fèi)。
5. 安全與衛(wèi)生：嚴(yán)格遵守實(shí)驗(yàn)室安全規(guī)程，保持良好的工作環(huán)境和個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他同事保持良好溝通，積極參與團(tuán)隊(duì)討論，共同完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)。
崗位要求
1. 教育背景：高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，但化學(xué)、物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 學(xué)習(xí)能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握實(shí)驗(yàn)技能。
3. 細(xì)致認(rèn)真：對(duì)待工作細(xì)心謹(jǐn)慎，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠嚴(yán)格按照實(shí)驗(yàn)流程操作。
4. 溝通協(xié)調(diào)：具有良好的溝通技巧，能與團(tuán)隊(duì)成員有效合作，共同解決問(wèn)題。
5. 基本計(jì)算機(jī)技能：能夠熟練使用辦公軟件（如Excel），用于數(shù)據(jù)記錄與簡(jiǎn)單分析。
6. 身體健康：具備良好的身體條件，適合從事實(shí)驗(yàn)室工作。
我們期待您的加入，一起探索未知領(lǐng)域，共同成長(zhǎng)進(jìn)步。相信在這里，您將獲得豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，為職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：陳經(jīng)理
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省梅州梅縣畬江高新區(qū)量能路3號(hào) 上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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