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    • 17年

      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):生產(chǎn)/制造業(yè)
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:1997年1月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、遵守公司規(guī)章制度并按制度執(zhí)行管理;
      2、對(duì)每月出現(xiàn)的返工問題,進(jìn)行分析并做針對(duì)性培訓(xùn);
      3、負(fù)責(zé)制止下級(jí)的違章作業(yè),并對(duì)違章作業(yè)事項(xiàng)進(jìn)行指揮,必要時(shí)進(jìn)行相應(yīng)處罰;
      4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求制定本部門的操作實(shí)施細(xì)則,引導(dǎo)本部員工正規(guī)化操作;
      5、負(fù)責(zé)給本部門獎(jiǎng)懲申請;
      6、對(duì)本部門的生產(chǎn)負(fù)責(zé),并按公司要求,按計(jì)劃按質(zhì)按量完成生產(chǎn)任務(wù);
      7、對(duì)所在部門負(fù)全權(quán)管理的職責(zé);
      8、確定車間目標(biāo);
      9、制訂年度工作計(jì)劃報(bào)告。
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    • 聯(lián)系方式

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