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    電競酒店運(yùn)營經(jīng)理 4-6K元/月
    年終獎(jiǎng)公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅餐補(bǔ)晉升快有提成帥哥多美女多...

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    • 14年

      會(huì)員等級

    • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT服務(wù)/系統(tǒng)集成,娛樂休閑/餐飲/服務(wù)
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2009年11月23日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      電競連鎖酒店運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
      1) 負(fù)責(zé)電競酒店的日常運(yùn)營管理工作,包括客房管理、前臺接待、安全保衛(wèi)及財(cái)務(wù)管理等,確保酒店事務(wù)完成落地工作、有序運(yùn)行。
      2) 配合公司完成建店開荒工作,包含人員招聘、基層管理、人員培訓(xùn)、客房軟裝搭建、供應(yīng)商對接等一切事務(wù)。
      3) 負(fù)責(zé)建立健全的酒店管理制度、各崗位工作職責(zé)、崗位績效工作。
      4) 根據(jù)市場動(dòng)態(tài)和客戶需求,制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略,提升酒店品牌知名度和市場占有率,包括線上線下活動(dòng)策劃、合作伙伴拓展等。
      5) 監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴并持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程,跟進(jìn)酒店負(fù)責(zé)人提報(bào)的門店情況,分析做出優(yōu)化方案。
      6) 定期安排巡店,確保酒店的安全生產(chǎn)與衛(wèi)生防疫工作,做好酒店的質(zhì)量優(yōu)化及提升。
      7) 合理控制運(yùn)營成本,優(yōu)化資源配置,制定和執(zhí)行預(yù)算,控制酒店經(jīng)營成本,提高經(jīng)營效益,確保酒店盈利目標(biāo)的達(dá)成。
      8) 組織連鎖酒店的月、周會(huì)議,了解登記一線員工真實(shí)反饋和客戶需求。
      9) 連鎖酒店薪酬、績效評估、各項(xiàng)提成、獎(jiǎng)金、酒店財(cái)務(wù)異常賬目等的核對工作。
      任職要求:
      1) 擁有酒店管理專業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域本科及以上學(xué)歷,具備3年以上高**酒店或電競相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
      2) 熟悉電競市場趨勢,對電競文化有深入了解和熱情。
      3) 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)并激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。
      4) 精通酒店運(yùn)營管理流程,具備良好的財(cái)務(wù)管理能力和成本控制意識。
      5) **的市場分析能力和創(chuàng)新思維,能夠制定并執(zhí)行有效的市場營銷策略。
      6) 具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

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