日韩一卡二卡三卡国产欧美,欧美日韩一区在线播放,国产欧美亚洲精品

拍攝視頻剪輯 7-10K元/月
山東省東方福品牌管理有限責(zé)任公司 急招人榜單第9名最活躍榜單第22名回復(fù)快榜單第34名

更新: 2025-07-04 瀏覽: 10653 人申請：7人

立即開聊

投遞簡歷

山東省東方福品牌管理有限責(zé)任公司

證

1天前

最近登錄
7年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
員工人數(shù)：200—500人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

拍攝視頻剪輯市場區(qū)域經(jīng)理文案策劃珠寶銷售

行政人事部

行政人事總監(jiān) 人事行政經(jīng)理（偏行政）

財務(wù)

財務(wù)經(jīng)理

愛心聯(lián)盟秘書處

秘書長

品牌部

短視頻拍攝剪輯

銷售部

珠寶銷售（就近安排）

職位詳情招聘職位（10）

基本信息
- 工作地點：威海環(huán)翠區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1）崗位職責(zé)
負責(zé)公司運營所需的視頻的拍攝和剪輯制作；
1、具有良好的審美能力，熟練使用AE、PS、PR等圖片視頻處理軟件；
2、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意圖及要求，獨立完成后期制作工作；
3、對素材的交接與整理工作；
4、負責(zé)把控短片后期制作的整體效果。
2）崗位要求
1、有2年以上短視頻制作相關(guān)經(jīng)驗
2、熟練使用當(dāng)前常見的攝影設(shè)備，熟悉后期視頻剪輯制作，能熟練運用專業(yè)視頻剪輯軟件；
3、具備一定的視頻拍攝和制作經(jīng)驗，有較強的美學(xué)知識，精通布光，善于布景；
4、能駕馭各種視頻風(fēng)格，具備良好的網(wǎng)感、鏡頭節(jié)奏感和音樂感；
5、善于與人溝通，邏輯思維清晰，能快速理解需求，具有較強責(zé)任感和團隊合作精神，具備極強的執(zhí)行力；
6、投遞簡歷請附帶作品或作品鏈接。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：蒲女士
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威高廣場sohoA座12樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設(shè)計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

拍攝視頻剪輯 7-10K元/月
山東省東方福品牌管理有限責(zé)任公司 急招人榜單第9名最活躍榜單第22名回復(fù)快榜單第34名

更新: 2025-07-04 瀏覽: 10653 人申請：7人

1天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應(yīng)用

微信小程序

拍攝視頻剪輯 7-10K元/月 山東省東方福品牌管理有限責(zé)任公司 急招人榜單第9名最活躍榜單第22名回復(fù)快榜單第34名 更新: 2025-07-04 瀏覽: 10653 人 申請：7人

1天前

7年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

拍攝視頻剪輯 7-10K元/月
山東省東方福品牌管理有限責(zé)任公司急招人榜單第9名最活躍榜單第22名回復(fù)快榜單第34名

更新: 2025-07-04 瀏覽: 10653 人申請：7人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>