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大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師 8-13K元/月
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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：20-99人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師運(yùn)維工程師總經(jīng)理助理探店達(dá)人品牌公關(guān)

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：金水區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：面議
職位描述

工作內(nèi)容：
1、直擊金融客戶大數(shù)據(jù)痛點(diǎn)，通過設(shè)計(jì)金融數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)品，幫助客戶提升大數(shù)據(jù)應(yīng)用能力，打造數(shù)據(jù)價值流動的生態(tài)圈；
2、負(fù)責(zé)金融行業(yè)的數(shù)據(jù)中臺產(chǎn)品的研發(fā)，包括數(shù)據(jù)模型、標(biāo)簽體系、典型大數(shù)據(jù)應(yīng)用等，結(jié)合工具產(chǎn)品進(jìn)行輸出，**大化給客戶的業(yè)務(wù)價值；
3、思考產(chǎn)品定位，規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)系統(tǒng)架構(gòu)演進(jìn)，驅(qū)動產(chǎn)品迭代升級，構(gòu)建行業(yè)性的解決方案，提高產(chǎn)品的市場占用率；
4、主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，提供系統(tǒng)架構(gòu)、性能優(yōu)化及有前瞻性的技術(shù)解決方案；
5、配合團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，包括需求溝通，并主導(dǎo)或協(xié)助平臺和產(chǎn)品的快速迭代和優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)金融客戶以及合作伙伴，把控項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)與交付質(zhì)量。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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- 聯(lián)系人：賀青松
- 電話：
- 工作地址：鄭州金水區(qū)名門國際中心1008
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