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會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
注冊資金：
員工人數(shù)：100-299人
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

農(nóng)業(yè)技術(shù)員行政司機項目經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理人事主管

職位詳情招聘職位（5）

基本信息
- 工作地點：鄭州
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：16歲以上-60歲以下
- 工作經(jīng)驗：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

1、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃及用人需求，制定科學(xué)可行的招聘策略和招聘計劃，發(fā)布關(guān)鍵崗位的招聘信息。

2、負責(zé)組織實施招聘計劃，發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、評估候選人、面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)。

3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)拓展校企合作、校園招聘渠道，開發(fā)學(xué)生人才就業(yè)。

4、負責(zé)招聘渠道的拓展和維護，建立人才資源儲備，確保招聘指標的達成。

5、統(tǒng)計分析相關(guān)招聘數(shù)據(jù)及同行人力資源狀況，撰寫招聘周、月報等分析報告，適時調(diào)整招聘策略，提高招聘效率。

6、負責(zé)員工入職、離職、異動、培訓(xùn)管理，跟進新進員工思想動態(tài)及試用期員工轉(zhuǎn)正面談、離職面談。

7、定期做員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果。

8、受理員工的各類投訴及勞動糾紛，及時組織處理。

9、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)收集、維護、更新員工信息檔案及人事檔案。

10、為員工提供有關(guān)國家法律、公司政策、個人身心等方面的咨詢服務(wù)，協(xié)助員工平衡工作與生活。
聯(lián)系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
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聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：邱銀芝
- 電話：
- 工作地址：河南省國家大學(xué)科技園西區(qū)Y25棟
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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