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    • 基本信息

    • 職位描述

      【崗位職責】
      1、根據公司生產計劃安排,編制作業計劃并組織協調裝卸,及時跟蹤聯系來港船舶、車輛動態,安排泊位、庫場、機械設備及碼頭相關工作人員;
      2、下達作業預報及確報指令,督促、檢查作業人員嚴格按照作業程序完成裝卸作業準備工作;
      3、負責跟蹤裝卸作業過程,及時收集操作、指導員等人員反饋回來的與作業相關的現場信息;
      4、及時協調處理裝卸作業過程中出現的異常情況,保證裝卸工作順利進行;對不能解決的問題及時按公司規定進行上報。

      【崗位要求】
      1、 大專以上學歷,專業不限;2年以上工作經驗;
      2、 港口公司從事經驗優先考慮;
      3、 溝通能力和計劃組織能力強,懂英語,熟練操作計算機辦公軟件

      【福利保障】
      1、薪酬體系:基本工資(5k-8k)、加班費/調休、績效工資、綜合補貼、通訊補貼、高溫補貼、每年調薪、年終獎等;
      2、上班時間:需要倒班(兩班倒或三班倒),根據排班進行休息,月休6-8天。加班按照國家法律規定發放加班費。
      3、帶薪假期:國家法定節假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假等;
      4、社會保險:足額購買六險一金,按照法定基數實繳。六險:養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、意外保險;一金:住房公積金
      5、員工慰問:結婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問、生日慰問等;
      6、年節福利:重要節日(元旦春節、五一端午、中秋國慶)福利、季度福利、驚喜福利等;
      7、食宿條件:提供住宿(2-4人間)、有食堂、有工作餐補、通勤車、工作服、勞保用品等;
      8、文娛活動:集體旅游、拓展活動、文體聯誼、員工體檢、員工俱樂部等。
      9、培訓晉升:提供系統的培訓學習與晉升機會。完善的培訓機制和人才梯隊建設,包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學習、人才梯隊培養項目等;完善的晉升制度,根據年終考核,逐級晉升。
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