亚洲一区二区三区四区视频,性欧美又大又长又硬,国产乱码一区

寶德廣場分店全職員工 2-3K元/月
公積金年假公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅晉升快...

廣東三元麥當(dāng)勞食品有限公司 都想去榜單第17名

更新: 2025-07-02 瀏覽: 17510 人申請：9人

立即開聊

投遞簡歷

廣東三元麥當(dāng)勞食品有限公司

證

6小時(shí)前

最近登錄
19年

會員等級

單位性質(zhì)：三資企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等),旅游/酒店,其他行業(yè)
注冊資金：5000萬以上
員工人數(shù)：1000人以上
成立日期：1992年8月21日
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

汕頭麥當(dāng)勞阿里山路萬悅集分店汕頭高鐵站麥當(dāng)勞餐廳服務(wù)員揭陽陽美麥當(dāng)勞全職寶德廣場分店全職員工萬達(dá)麥當(dāng)勞全職員工值班經(jīng)理員工全職員工

不限

澄海區(qū)共享打烊人員兼職澄海猛師麥當(dāng)勞招聘兼職服務(wù)員急汕頭永平路麥當(dāng)勞急麥當(dāng)勞兼職急學(xué)生值班主管急招募維保人員外砂仙州路麥當(dāng)勞招聘麥當(dāng)勞服務(wù)員國盛中心麥當(dāng)勞分店火熱招聘中潮州沙溪招聘全職，兼職品牌大使服務(wù)員/迎賓/行李員

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（29）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：揭陽榕城區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

1：學(xué)歷不限，但是要不怕苦，不怕累。
2：能力不限，只要脾氣不大于本事的。
3：外貌不限，只要喜歡微笑的
4：性格不限，只要心里充滿陽光的工作時(shí)間：每月至少4天休息！
輪流早、晚、通宵班。
工作薪酬：
全職（）
167小時(shí)后享受1.5倍薪酬福利。
22:00后每小時(shí)增加3元夜班補(bǔ)貼。
工作滿180小時(shí)每月可享受全職補(bǔ)貼。
法定節(jié)假日四薪
帶薪年假
發(fā)展計(jì)劃，掌握更多技能，更高薪資
五險(xiǎn)一金！各種帶薪假期
每周六免費(fèi)餐飲一份
發(fā)展計(jì)劃，掌握更多技能，更高薪資
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 鄭佳乾 / 人員系統(tǒng)專家
  
  電話：
  
  工作地址：揭陽榕城區(qū)麥當(dāng)勞(寶德廣場店)1樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷

問企業(yè) 我要提問

看過此企業(yè)的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

6小時(shí)前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

6小時(shí)前

19年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

看過此企業(yè)的人還看過

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>