57pao国产精品一区,91麻豆产精品久久久久久,成人免费视频app

會(huì)計(jì) 5-7K元/月
廣東愷仲建筑工程有限公司

更新: 2022-11-23 瀏覽: 1423 人

立即開聊

投遞簡歷

廣東愷仲建筑工程有限公司

1周前

最近登錄
2年

會(huì)員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊資金：100萬以下
員工人數(shù)：50人以下

招聘職位

會(huì)計(jì) 辦公室文員

職位詳情招聘職位（2）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：惠州仲愷高新區(qū)
- 招聘人數(shù)：不限
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：不限學(xué)歷
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)核算工作。
2、負(fù)責(zé)完成財(cái)務(wù)賬目處理。
3、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)處理等相關(guān)工作
4、執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)政策，法令，遵守各項(xiàng)資金收入制度，嚴(yán)格執(zhí)行費(fèi)用開支范圍的標(biāo)準(zhǔn)。妥善保管會(huì)計(jì)檔案資料。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷
2、2-5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練基本日常賬務(wù)處理
4、熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)，財(cái)務(wù)核算，財(cái)務(wù)管理，賬務(wù)分析等財(cái)務(wù)制度和業(yè)務(wù)，熟國家會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策。
5、責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的自我學(xué)習(xí)能力及知識更新能力、具備較強(qiáng)的承壓能力。
職能類別：財(cái)務(wù)主管/總賬主管
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：郭建民
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：惠州仲愷高新區(qū)陳江街道五一大道東25號二樓06號房（僅限辦公）
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會(huì)計(jì)招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會(huì)計(jì) 5-7K元/月
廣東愷仲建筑工程有限公司

更新: 2022-11-23 瀏覽: 1423 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動(dòng)專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

會(huì)計(jì) 5-7K元/月 廣東愷仲建筑工程有限公司 更新: 2022-11-23 瀏覽: 1423 人

1周前

2年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

會(huì)計(jì) 5-7K元/月
廣東愷仲建筑工程有限公司

更新: 2022-11-23 瀏覽: 1423 人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>