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    業(yè)務(wù)經(jīng)理 10-15K元/月
    高薪職位公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)有提成...

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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件,計(jì)算機(jī)硬件,IT服務(wù)/系統(tǒng)集成
    • 注冊(cè)資金:100萬(wàn)以下
    • 員工人數(shù):50人以下
    • 成立日期:2002年3月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

       崗位概述
      崗位名稱:銷售部經(jīng)理  
      所屬部門:銷售部  
      直接上級(jí):銷售總監(jiān)  
      直接下級(jí):銷售主管、銷售代表  
      崗位性質(zhì):負(fù)責(zé)智能鎖產(chǎn)品的銷售管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及市場(chǎng)拓展,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
       崗位職責(zé)
      1. 銷售目標(biāo)管理:
         - 制定并執(zhí)行年度、季度、月度銷售計(jì)劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
         - 監(jiān)控銷售進(jìn)度,分析銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
      2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
         - 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
         - 定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,傳達(dá)公司政策,解決工作中的問題。
      3. 市場(chǎng)拓展與客戶開發(fā):
         - 開拓新市場(chǎng),維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。
         - 分析市場(chǎng)需求,制定市場(chǎng)推廣策略,提升品牌知名度。
      4. 銷售渠道管理:
         - 管理線上線下銷售渠道,確保各渠道銷售目標(biāo)的達(dá)成。
         - 與經(jīng)銷商、代理商保持良好合作,優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。
      5. 銷售政策與流程優(yōu)化:
         - 制定銷售政策,優(yōu)化銷售流程,提升銷售效率。
         - 監(jiān)督銷售合同的執(zhí)行,確保回款及時(shí)。
      6. 跨部門協(xié)作:
         - 與市場(chǎng)部、工程部、客服部等部門協(xié)作,確保銷售工作順利開展。
      7. 銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
         - 定期分析銷售數(shù)據(jù),撰寫銷售報(bào)告,為公司決策提供依據(jù)。
         - 評(píng)估銷售策略效果,提出改進(jìn)建議。
       任職要求
      1. 教育背景:
         - 本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
      2. 技能要求:
         - 熟悉銷售流程,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和拓展能力。
         - 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
         - 熟練使用辦公軟件及CRM系統(tǒng)。
      3. 個(gè)人素質(zhì):
         - 具備較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
         - 良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。
       工作條件
      1. 工作地點(diǎn):公司總部或主要銷售區(qū)域。
      2. 工作時(shí)間:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,需根據(jù)業(yè)務(wù)需求出差。
      3. 薪酬福利:具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金,享受公司福利。
       績(jī)效考核
      1. 銷售目標(biāo)完成率:實(shí)際銷售額與目標(biāo)銷售額的比率。
      2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、培訓(xùn)效果及員工滿意度。
      3. 市場(chǎng)拓展:新客戶開發(fā)數(shù)量及市場(chǎng)占有率提升。
      4. 客戶滿意度:客戶反饋及投訴處理情況。
       職業(yè)發(fā)展
      1. 晉升方向:銷售總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等管理崗位。
      2. 培訓(xùn)機(jī)會(huì):公司提供銷售管理、市場(chǎng)拓展等培訓(xùn),支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
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