综合一区二区三区,91av亚洲,国产精品毛片aⅴ一区二区三区

幼兒老師 3.5-5K元/月
公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)...

寶威教育咨詢有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 6567 人申請：2人

立即開聊

投遞簡歷

寶威教育咨詢有限公司

證

1周前

最近登錄
4年

會員等級

單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/科研/培訓(xùn)
注冊資金：100萬－500萬
員工人數(shù)：1000人以上
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

英語老師初中英語老師數(shù)學(xué)老師-榮成語文老師數(shù)學(xué)老師幼兒老師

職位詳情招聘職位（6）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：威海經(jīng)區(qū)
- 招聘人數(shù)：2人
- 性別要求：女
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：不限
- 工作經(jīng)驗(yàn)：不限
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

一、任職資格
1、幼教或?qū)W前教育專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、活潑開朗、能吃苦，有耐心、有愛心；
3. 幼兒教師各項(xiàng)基本功扎實(shí)，勤奮好學(xué);
4、有教師資格證者優(yōu)先
二、工作職責(zé)：
1.利用園所相關(guān)教材進(jìn)行各科課程教學(xué);
2.充分了解孩子特性，因材施教，挖掘孩子的特長及優(yōu)點(diǎn)，做好起跑線基礎(chǔ);
3.依照園所工作流程順利開展各項(xiàng)教學(xué)工作;
4.詳細(xì)了解班級孩子在園表現(xiàn)，能與家長及時(shí)就孩子的生活、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行溝通;
5.配合班級內(nèi)其他教師完成教學(xué)任務(wù)。
三、待遇
五險(xiǎn)一金；周末雙休，法定節(jié)假日休息；
聯(lián)系我時(shí)，請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>
聯(lián)系方式
- 聯(lián)系人：邢老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：威海市環(huán)翠區(qū)海源府第-8號樓
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業(yè) 我要提問

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區(qū)域

吉安新干縣主播招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運(yùn)營招聘吉安新干縣司機(jī)招聘吉安新干縣設(shè)計(jì)招聘吉安新干縣新媒體運(yùn)營招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣外貿(mào)經(jīng)理招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣會計(jì)招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣銷售經(jīng)理招聘

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

幼兒老師 3.5-5K元/月
公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)...

寶威教育咨詢有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 6567 人申請：2人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

招聘

求職找工作

企業(yè)招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機(jī)APP應(yīng)用

微信小程序

幼兒老師 3.5-5K元/月 公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)... 寶威教育咨詢有限公司 更新: 2025-04-14 瀏覽: 6567 人 申請：2人

1周前

4年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個(gè)人競爭力>>

聯(lián)系方式

幼兒老師 3.5-5K元/月
公積金年假年終獎(jiǎng)公費(fèi)旅游優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險(xiǎn)全勤獎(jiǎng)...

寶威教育咨詢有限公司

更新: 2025-04-14 瀏覽: 6567 人申請：2人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個(gè)人競爭力>>