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    • 單位性質(zhì): 國有企業(yè)
    • 所屬行業(yè):通信/電信
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作內(nèi)容:
      (1)、數(shù)字化方向;JAVA開發(fā)、數(shù)字化運營、數(shù)字化創(chuàng)新平臺運營管理、生產(chǎn)支撐、信息安全等;
      (2)、網(wǎng)絡方向:網(wǎng)絡IT/DT運營、網(wǎng)絡規(guī)劃管理、無線網(wǎng)絡維護與優(yōu)化、政企客戶網(wǎng)絡產(chǎn)品交付運營等;
      (3)、市場類:互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務運營等
      崗位要求:
      (1)、統(tǒng)招2023年應屆畢業(yè)生以及2022屆未就業(yè)畢業(yè)生。(含省外114所211院校,省內(nèi)院校僅限南昌大學、江西財經(jīng)大學、江西師范大學、華東交通大學、江西理工大學、南昌航空大學、東華理工大學、江西農(nóng)業(yè)大學)。
      (2)、本科及以上學歷,專業(yè)包括:計算機類、電子信息類、自動化類、能源動力類、數(shù)學類、統(tǒng)計學類、電氣類、工商管理類、農(nóng)業(yè)工程類、機械類;
      (3)、有較強的內(nèi)生動力和成就意愿、責任心強、勤奮踏實,具有較強的團隊協(xié)作意識。
      福利待遇:
      (1)入職即為正式員工,提供有競爭力的薪酬、八險二金;
      (2)其他福利:話費補貼、交通補貼、住房消費津貼、勞保費、降溫費、生日費、過節(jié)費等;
      (3)假期:帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、探親假等;
      (4)培訓:擁有完善的教育培訓管理體系,提供崗前培訓、一年期“一對一”導師幫扶、各類崗位培訓、業(yè)務培訓、服務禮儀、銷售技巧培訓等,幫助新入司員工從“新鮮人”向“合格員工”快速轉(zhuǎn)變。
      (5)職業(yè)晉升:聯(lián)通公司實行管理系列與專業(yè)系列雙通道職業(yè)晉升,每年為有能力有抱負的青年人提供富有挑戰(zhàn)性的高平臺崗位進行公開競聘;員工工資實行崗級晉升機制,年度考核積分,逐年晉級加薪。

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