• <li id="4u6cm"><dl id="4u6cm"></dl></li>
    <rt id="4u6cm"><delect id="4u6cm"></delect></rt>
  • <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>
    <abbr id="4u6cm"><source id="4u6cm"></source></abbr>

    人事專員--薪資方向 4.5-6K元/月
    公積金年假年終獎公費培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會保險餐補晉升快全勤獎包住宿...

    立即開聊
    投遞簡歷
    • 1周前

      最近登錄

    • 3年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數(shù):1000人以上
    • 成立日期:2014年9月1日
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé):
      1、負(fù)責(zé)木林森實業(yè)薪資核算、考勤管理、人事體系維護(hù); 
      2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),協(xié)助制定各業(yè)務(wù)模塊人力薪酬指標(biāo)達(dá)成及激勵方案建立;
      3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部其他項目的實施與推進(jìn);
      4、負(fù)責(zé)公司HR系統(tǒng)項目對接及落地,總部崗位、職級體系項目跟進(jìn)及實施工作;
      5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人事相關(guān)工作等相關(guān)事務(wù)工作;
      6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

      任職要求:
      1、 人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有3年以上制造業(yè)人事或相關(guān)業(yè)務(wù)實施經(jīng)驗;
      2、 具備良好的書面表達(dá)及語言表達(dá)能力;
      3、 積極溝通、工作負(fù)責(zé)、團(tuán)隊合作能力強;具有良好的抗壓力和責(zé)任心,愛崗敬業(yè),自驅(qū)力強;
      4、 精通Excel函數(shù)及辦公軟件使用;數(shù)據(jù)敏感;
      5、 工作地點:江西吉安木林森產(chǎn)業(yè)園;

      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
    • 競爭力分析
      你的競爭力超過了
      的求職者
      查看完整個人競爭力>>

    • 聯(lián)系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
    • 投遞簡歷
      立即開聊
    • 熱門搜索
    • 熱門職位
    • 熱門城市
    • 其他區(qū)域
    ×
    完善簡歷提醒
    你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機會哦~
    去完善
    暫不投遞
    主站蜘蛛池模板: 挺进白嫩老师下面视频| 精品国产系列在线观看| 极品丝袜系列列表| 国产精品20p| 亚洲av日韩av欧v在线天堂| 又粗又硬又爽的三级视频| 欧美激情在线播放一区二区三区| 在公交车上弄到高c了漫画| 人与禽交zozo| 97在线观看中心| 欧美潮喷videosvideo| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 亚洲午夜久久久精品电影院| 巨胸喷奶水www永久免费| 樱花草在线社区www韩国| 国产成人青青热久免费精品| 久久精品国产成人| 视频一区二区三区免费观看| 手机在线观看你懂的| 北条麻妃在线观看视频| www.成年人| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 国产精品亚洲综合| 久久精品人人做人人爽电影| 色综合天天娱乐综合网| 性欧美大战久久久久久久久| 免费jizz在线播放视频高清版| 99re视频在线观看| 欧美一级欧美三级在线观看| 国产女人乱子对白AV片| 中文字幕在线观看一区二区| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区五区 | 色爱无码av综合区| 宝宝你里面好烫很软不想出来| 亚洲色大成网站WWW尤物| 2021国产成人精品国产| 日韩欧美黄色片| 口工里番h全彩动态图| 99精品欧美一区二区三区 | 欧美精品18videosex性欧美| 国产精品一区二区久久|