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      職位描述
      1、協(xié)助制定和完善績效管理及實施計劃;
      2、協(xié)助績效工作的推進,績效實施過程的統(tǒng)計、分析工作;
      3、跟進績效結(jié)果的改善與運用效果;
      4、根據(jù)實施效果協(xié)助改善績效管理計劃及后續(xù)推進。
      任職要求
      1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先;
      2、有2年及以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
      3、對數(shù)據(jù)敏感,熟練使用表格等公式及常用的統(tǒng)計方法。
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