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      會(huì)員等級(jí)

    • 單位性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè)
    • 所屬行業(yè):家具燈飾,批發(fā)/零售
    • 注冊(cè)資金:500萬-1000萬
    • 員工人數(shù):200—500人
    • 成立日期:2010年8月1日
    • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      工作職責(zé):
      1、深入了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求,制定有效的招聘解決方案,并組織實(shí)施;
      2、拓展并完善現(xiàn)有招聘渠道,深入挖掘有效使用技能,打造高效的招聘渠道體系;
      3、負(fù)責(zé)管理應(yīng)聘人員的相關(guān)材料,做好人才資源的再使用規(guī)劃;
      4、負(fù)責(zé)日常面試工作的開展,協(xié)同用人部門做好人才的篩選,做好面試進(jìn)程的跟進(jìn)和指導(dǎo);
      5、定期完成周期性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總和評(píng)估,發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時(shí)反饋,不斷優(yōu)化招聘實(shí)施流程;
      6、部門內(nèi)需協(xié)同完成的其他工作。

      任職要求:
      1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類等相關(guān)專業(yè);
      2、招聘工作2年以上的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有核心人才招聘面試經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)各類面試技巧與方法的靈活運(yùn)用;
      3、具備出色的溝通、組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力,對(duì)工作有良好的計(jì)劃和控制能力;
      4、執(zhí)行力強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),思路清晰,有一定的共情能力,能夠承受較大的工作壓力,**團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      5、深度認(rèn)可阿米巴經(jīng)營(yíng)模式,與造夢(mèng)者核心文化有一定的匹配度。
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