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    • 15年

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    • 單位性質: 民營企業(yè)
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責
      崗位職責
      1、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
      2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他部門工作;
      3、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
      4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
      5、負責管理人力資源相關文件和檔案。

      任職要求
      任職資格
      1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
      2、兩年以上人力資源工作經驗;
      3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
      4、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
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    • 聯(lián)系方式

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