av资源一区,中文精品视频一区二区在线观看,99久久99久久免费精品蜜臀

人力資源總監急 7-10K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎包吃包住宿...

汕頭市新西華藥業有限公司 回復快榜單第18名

更新: 2025-07-03 瀏覽: 22987 人申請：129人

立即開聊

投遞簡歷

汕頭市新西華藥業有限公司

證

4小時前

最近登錄
17年

會員等級

單位性質：民營企業
所屬行業：批發/零售,醫療衛生/藥品/保健品
注冊資金：1000-5000萬
員工人數：100—200人
成立日期：1995年1月1日
營業執照：

招聘職位

人力資源總監急人事經理藥店店長（金鳳壇店）急澄海冠山藥店營業員新華僑醫院藥店店員急運營助理澄海區域藥店營業員急上東華府連鎖藥店店員馨悅園連鎖藥店店員急澄海海關藥店營業員執業藥師夜班店員急

營銷部

運營經理急

連鎖門店

營業員（文祠西分店）急營業員急連鎖藥店店長（澄海區門店）

人力資源部

人事專員/助理

不限

門店店長(辛厝寮)

參茸滋補

滋補品店員急

職位詳情招聘職位（19）

基本信息
- 工作地點：汕頭澄海區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：35歲以上-50歲以下
- 工作經驗：5年
- 學歷要求：大專以上
- 住宿情況：提供住宿
職位描述

1、有戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發等方面的培訓；
2、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；
3、對人力資源戰略規劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗；
4、熟悉國家、企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
5、具備**溝通、協調能力，具有較強的語言和文字表達能力；
6、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；
7、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強，具備良好的管理能力和決策能力；
8、了解相關政策和法律法規，不斷完善人員招聘以及福利待遇等方面的問題。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：劉小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：廣東省汕頭市澄海區龍田玉潭路豪門盛行隔壁至美國際藝術中心六樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣外貿經理招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣銷售經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源總監急 7-10K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎包吃包住宿...

汕頭市新西華藥業有限公司 回復快榜單第18名

更新: 2025-07-03 瀏覽: 22987 人申請：129人

4小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

人力資源總監 急 7-10K元/月 高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎包吃包住宿... 汕頭市新西華藥業有限公司 回復快榜單第18名 更新: 2025-07-03 瀏覽: 22987 人 申請：129人

4小時前

17年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

人力資源總監急 7-10K元/月
高薪職位年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅全勤獎包吃包住宿...

汕頭市新西華藥業有限公司回復快榜單第18名

更新: 2025-07-03 瀏覽: 22987 人申請：129人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>