久久久精品免费网站,亚洲精品乱码,国产伦精品一区二区

副班教師急 3-5K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

廣東國澳教育投資股份有限公司

更新: 2025-07-03 瀏覽: 24263 人申請：72人

立即開聊

投遞簡歷

廣東國澳教育投資股份有限公司

證

1天前

最近登錄
9年

會員等級

單位性質：股份制企業
所屬行業：教育/科研/培訓
注冊資金：1000萬－5000萬
員工人數：50—100人
成立日期：2016年2月25日
營業執照：

招聘職位

國澳希爾斯早教中心

早教授課老師急

中冠園

保育員幼兒園老師急主班教師急英語老師急幼兒園教學副園長

龍騰園

主班老師急副班教師急幼兒園后勤副園長早教老師急親子教師急早教老師（早托）急

幼托

早托園副園長托班老師急托班老師（早托）急幼教（幼托老師）急生活老師（保育老師）

早教中心

親子老師急早托園長早教園園長

查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位（23）

基本信息
- 工作地點：汕頭金平區
- 招聘人數：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：龍騰園
- 年齡要求：不限
- 工作經驗：1年
- 學歷要求：中專以上
- 住宿情況：面議
職位描述

崗位職責：
1.課前完成教案準備；
2.課堂中帶動氣氛，誘發幼兒想象力，鼓勵幼兒主動觀察、思索；
3.課后做好課堂觀察記錄，了解班級幼兒特點；
4.積極配合年級教學活動的開展，為教學教研提出建議；
5.及時與家長溝通幼兒成長情況，促進家園共育。
6.協助園所開展各項工作。
二、崗位要求：
1.有愛心，喜歡和尊重幼兒；
2.普通話標準，具有良好的語言溝通能力和團隊合作精神；
3.能及時、有效與家長進行溝通，探討幼兒成長情況；
4.有良好的服務意識和學習態度；
5.學前教育、英語等相關專業畢業；
6.有教師資格、保育員證、普通話證書者。
三、福利：
1.雙休
2.省標準建園所，優美的工作環境；
2.為家庭住址遠的員工提供優美住宿和用餐補貼；
3.年終獎金；
4.生日福利；國家法定節假日、節日福利：
5.員工子女入讀優惠（幼兒園、早教園）
6.公費培訓：對表現突出的員工提供公費專業培訓（澳洲、南京）；

國澳希爾斯幼兒園歡迎您的加入，讓你感受一個愛意滿滿、創新力十足、積極向上的園所氛圍。
聯系我時，請說是在吉安新干縣人事人才網上看到的，謝謝！
競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>
聯系方式
- 聯系人：王小姐
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：汕頭金平區上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
和TA聊聊

投遞簡歷
投遞簡歷

立即開聊

問企業我要提問

看過此企業的人還看過

熱門搜索
熱門職位
熱門城市
其他區域

吉安新干縣視頻剪輯招聘吉安新干縣分揀員招聘吉安新干縣電商運營招聘吉安新干縣普工招聘吉安新干縣會計招聘吉安新干縣客服專員招聘吉安新干縣銷售經理招聘吉安新干縣攝影招聘吉安新干縣店長招聘吉安新干縣老師招聘吉安新干縣兼職招聘吉安新干縣設計招聘吉安新干縣新媒體運營招聘吉安新干縣物流操作員招聘吉安新干縣健身顧問招聘吉安新干縣快遞員招聘吉安新干縣主播招聘吉安新干縣司機招聘吉安新干縣外貿經理招聘

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

副班教師急 3-5K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

廣東國澳教育投資股份有限公司

更新: 2025-07-03 瀏覽: 24263 人申請：72人

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

招聘

求職找工作

企業招人才

活動專欄

便捷工具

百城招聘手機APP應用

微信小程序

副班教師 急 3-5K元/月 高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅... 廣東國澳教育投資股份有限公司 更新: 2025-07-03 瀏覽: 24263 人 申請：72人

1天前

9年

基本信息

職位描述

競爭力分析 你的競爭力超過了 的求職者 查看完整個人競爭力>>

聯系方式

看過此企業的人還看過

副班教師急 3-5K元/月
高薪職位每周雙休年假年終獎工作餐公費旅游公費培訓標準工時優質企業社會保險環境優雅...

廣東國澳教育投資股份有限公司

更新: 2025-07-03 瀏覽: 24263 人申請：72人

競爭力分析

你的競爭力超過了

的求職者

查看完整個人競爭力>>