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  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責(zé):
    1、能為公司招納人才;
    2、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
    3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
    4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
    6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

    任職資格:
    1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
    2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
    3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
    4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

    福利待遇:
    發(fā)展空間大、員工收入高、工作環(huán)境優(yōu)雅、福利待遇好、包吃住(宿舍有空調(diào)、24小時供應(yīng)熱水洗澡)
    聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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