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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、組織相關(guān)科室/部門對質(zhì)量報(bào)表中的質(zhì)量問題點(diǎn)做過程統(tǒng)計(jì)分析及跟進(jìn);
      2、跟進(jìn)糾正與預(yù)防措施實(shí)施并驗(yàn)證結(jié)果,解決潛在或已發(fā)生的質(zhì)量問題;
      3、跟進(jìn)客戶退貨及客戶投訴并對發(fā)生問題或潛在問題進(jìn)行研究分析;
      4、宣貫并推行控制計(jì)劃(Control Plan)、潛在失效模式與分析(FMEA)、因果分析等控制手法;
      5、改進(jìn)產(chǎn)品工藝;
      6、加強(qiáng)對6S現(xiàn)場管理執(zhí)行情況的監(jiān)督。

      任職資格:
      1、 年齡:;大專以上學(xué)歷,制冷或相關(guān)專業(yè),5年以上空調(diào)行業(yè)質(zhì)量工程師或工藝工程師或PPAP工作經(jīng)驗(yàn);懂機(jī)械制圖;熟練操作EXCEL、AUTOCAD等各種軟件;
      2、 對質(zhì)量體系的文件和運(yùn)行有相當(dāng)?shù)慕?jīng)驗(yàn),對5S管理有一定的了解;熟悉產(chǎn)品各階段的質(zhì)量檢驗(yàn)流程和質(zhì)量管理工作;
      3、 能運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)工具(如:控制圖、柏拉圖等)進(jìn)行質(zhì)量分析與改進(jìn);懂控制計(jì)劃(Control Plan)、潛在失效模式與分析(FMEA)、因果分析等;
      4、 工作主動(dòng)積極,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
      (具有TS16949或六西格瑪相關(guān)知識的優(yōu)先考慮)
      聯(lián)系我時(shí),請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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