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    店經(jīng)理/店長 8-10K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      (1)、負(fù)責(zé)公司終端門店(人、貨、場)的運營管理,提升門店規(guī)范化運作、銷售業(yè)績及服務(wù)質(zhì)量。
      (2)、全面主持終端門店早會、夕會、周會等,配合公司總部各項管理制度、營銷策略的實施。
      (3)、執(zhí)行公司總部的銷售計劃、分解銷售任務(wù),完成門店年度、季度、月度銷售業(yè)績指標(biāo)。
      (4)、對市場、客戶進行深度分析、開發(fā)、拓展及業(yè)務(wù)公關(guān),組織實施市場拓展、客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣等活動。
      (5)、規(guī)范門店各崗位人員操作流程,確保部門人員配置合理化,強化各部門、各崗位間的協(xié)作配合。
      (6)、根據(jù)公司總部運作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)則,以公平、公正、公開為原則對門店員工進行績效考核、培訓(xùn)及評估。
      (7)、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作過程中所發(fā)生的各種矛盾,持續(xù)提升客戶體驗及客戶服務(wù)滿意度。
      (8)、及時收集、整理、反饋市場信息,提供市場營銷推廣、品牌戰(zhàn)略定位依據(jù)所需的參考數(shù)據(jù)。
      任職要求
      (1)、,大專以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
      (2)、具備3年及以上連鎖門店運營、銷售管理經(jīng)驗,任職過家裝建材行業(yè)或國美、蘇寧等管理崗位的優(yōu)先。
      (3)、熟悉賣場業(yè)務(wù)操作流程,對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有成熟的管理思路及方法。
      (4)、熟悉零售行業(yè)各環(huán)節(jié)營運知識,有豐富的連鎖門店、終端賣場人、財、物的管理。
      (5)、較強的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排全店人員的業(yè)務(wù)工作,具備良好的店面銷售管理、市場客戶開發(fā)管理。
      (6)、具備較強的組織應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌組織能力、獨立分析能力、風(fēng)險預(yù)測能力。
      其它福利
      底薪:8000元/月—10000元/月;提成、獎金另計。
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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