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    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責(zé)
      1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
      2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
      3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
      4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
      5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
      6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 
      7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
      任職要求
      任職資格:
      1、中專以上學(xué)歷;
      2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
      3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
      4、做事主動(dòng)、積極樂觀,能服從上級(jí)安排
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    • 聯(lián)系方式

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