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    人事主管4000 面議
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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
    • 注冊資金:
    • 員工人數(shù):1至49人
    • 營業(yè)執(zhí)照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      1、負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正、續(xù)簽等人事變動等相關(guān)手續(xù)的辦理;
      2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽署、變更、解除、終止等工作;
      3、協(xié)助績效評估工作的執(zhí)行;
      4、協(xié)助培訓(xùn)工作的執(zhí)行;
      5、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通,熟悉業(yè)務(wù)情況,在人力資源管理方面提供專業(yè)建議與日常工作支持;
      6、與HR內(nèi)部各組保持良好溝通及信息暢通,確保人事信息準(zhǔn)確無誤;
      7、負(fù)責(zé)勞動關(guān)系管理,協(xié)助處理勞動糾紛,根據(jù)法律法規(guī)提供專業(yè)建議;
      8、協(xié)助其他模塊進行人力資源項目開展
      聯(lián)系我時,請說是在吉安新干縣人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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    • 聯(lián)系方式

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